Sizni yoqtirish uchun ish joyida gayni qanday olish kerak

Ish yigit bilan uchrashish uchun haqiqatan ham dahshatli joy bo'lishi mumkin. Siz allaqachon bir-biringizni muntazam ravishda ko'rmoqdasiz, shuning uchun bir-biringizni tabiiy ravishda bilib olish juda oson. Va birgalikda ishlash orqali sizda umumiy narsalar va gaplashadigan narsalar mavjud. Ammo ish joyidagi buzilishni munosabatlarga aylantirish ham qiyin bo'lishi mumkin. Agar sizning xo'jayiningiz yoki hamkasblaringiz rozi bo'lmasalar, romantikaga olib boradigan yo'l tosh bo'lishi mumkin. Ammo, sizning ezilishingiz sizni yaxshi ko'rsa, u uni bajonidil bajarishi uchun nima qilish kerakligini biladi.

Ishda noz-karashma

Ishda noz-karashma
Ko'z bilan aloqa qilish. Ko'z bilan aloqa qilish noz-karashma va diqqatni jalb qilish uchun juda muhimdir. Ko'zlar haqiqatan ham qalbning derazalari, shuning uchun u sizning ko'zlaringizni ko'rsin. Agar siz unga ko'z bilan qaramasangiz, u siz bilan tanishishni xohlamasligingizni taxmin qilishi mumkin. [1]
  • Ko'z bilan aloqa qilish yaxshi bo'lsa ham, uning nigohini uzoq kutmang. Ko'z bilan qarashning o'rtasida yaxshi chiziq bor.
  • Umuman olganda, ayollar qoshlarini ko'tarish, ko'z bilan aloqa qilish, boshlarini pastga va bir tomonga egish va keyin uzoqroq qarash bilan o'zlarini o'ziga jalb qilishlarini ko'rsatishadi.
Ishda noz-karashma
Tabassum. Bu, ehtimol, odamga sizga uni yoqtirishini bildirishning eng oson yo'li. Yigitga tabassum qilganingizda, siz ochiq va do'stona odamsiz. Bu sizga unga murojaat qilishingiz mumkinligini va u bilan o'zi bo'lishi mumkinligini bilishga imkon beradi. [2]
  • Eng yaxshi tabassum - bu haqiqiy tabassum. Tabassum soxta bo'lganda odamlar o'qishlari mumkin, shuning uchun shunchaki tabiiy bo'ling!
  • Agar sizda ajoyib tishlar bo'lsa yoki yoqimli xiralashgan bo'lsangiz, tabassum ularni ko'rsatishga yordam beradi.
Ishda noz-karashma
Unga teging. Bu ish joyida har doim ham mos emas, shuning uchun ushbu qadam bilan ehtiyot bo'ling. Ba'zi teginish turlari har qanday muhitda odatiy holdir, ammo ba'zilari ish joyida noqulay his etadilar. Nozik teginishning uch darajasi mavjud. [3]
  • Do'stona teginish deyarli barcha ish muhitida sodir bo'ladi va oddiy qo'l siqish yoki elkaga tegishi mumkin.
  • "Mumkin bo'lgan holatga teginish" shaxsiyroqdir va qo'lni kimningdir elkasiga qo'yishni yoki quchoqlashni o'z ichiga oladi. Bu tez sur'atlar bilan tayyorlanadigan oshxonada ko'rinmasligi mumkin, ammo qiyin ofis yig'ilishidan keyin g'amxo'rlik sifatida chiqib ketishi mumkin.
  • Birovning yuziga tegish teginish nuqtai nazaridan “yadro” deb hisoblanadi. Ish vaziyatlari kam bo'lib, siz hamkasbingizning yuziga tegishingiz mumkin. Ammo, agar uning yonoqlarida kipriklari bo'lsa, bu uni muloyimlik bilan va ochko'zlik bilan olib tashlash uchun juda yaxshi imkoniyatdir. X tadqiqot manbai
Ishda noz-karashma
Unga xushomad qiling. Hozir hamma xushmuomalalikni xush ko'radi. U sizga yoqadigan yoki qadrlaydigan narsaga ishora qiling. Shunchaki uning tashqi qiyofasiga e'tibor qaratmaslik yaxshiroqdir. U siz o'ylagan deb o'ylagan narsalar haqida o'ylang, yoki yutug'i bilan u g'ururlanadi. [5]
  • Uni har doim ko'rishdan xursand ekaningizni ayting. Uning shaxsiyati uzoq kunlarni yanada qiziqarli qiladi.
  • U juda yaxshi ishlaganini maqtang, masalan, ajoyib taqdimot yoki tafsilotlarga e'tibor berish. Bu unga e'tibor berganingizni ko'rsatadi.
Ishda noz-karashma
Bevosita bo'ling. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, ayollar to'g'ridan-to'g'ri harakat qilganda eng yuqori darajadagi noziklik. Agar siz eskirganingizdan hech qanday javob olmagan bo'lsangiz, u shunchaki xabarni olmagan bo'lishi mumkin va siz aniqroq bo'lishingiz kerak. [6]
  • To'g'ridan-to'g'ri bo'lishning chegaralari bor. Agar siz barcha kerakli gaplarni yuborayotganingizni his qilsangiz va hech narsa qaytarolmasangiz, u xushmuomalalik bilan sizni qiziqtirmasligini aytishga urinayotgan bo'lishi mumkin.
  • Agar siz shunday bo'lishi mumkin deb qo'rqsangiz, odatiy jozibali o'zingizni ko'rishni davom eting va u o'zini o'zi yurishga ilhomlanganligini tekshiring.
  • Siz talabchan bo'lmasdan to'g'ridan-to'g'ri bo'lishingiz mumkin. "Men bilan sharob ichasizmi?" O'rniga "Men bir muncha vaqt yig'ilishni yaxshi ko'raman" deb ayting.
Ishda noz-karashma
Raqamli ravishda flirt. Telefon yoki ijtimoiy media orqali noz-karashma, buni qanday amalga oshirganingizga qarab, ko'proq aqlli yoki jamoat bo'lishi mumkin. Agar siz bu yerga yoki u erga bema'ni matnni yuborsangiz, ehtimol boshqa hech kim topa olmaydi. Ammo siz uning feysbukdagi har bir rasmini yoqtirganingizni bilasiz. [7]
  • Raqamli jilmayishda har doim ehtiyot bo'ling. Masalan, "javob berish" yoki "barchaga javob berish" ni bosdingizmi?
  • Ish uchun nomuvofiq narsalardan qoching. Undan uzoq ish kunidan keyin kokteyl so'rash yaxshi. Tavsiya etilgan rasmlarni yuborish bunday emas.

O'zingizning eng yaxshiingizni taqdim etish

O'zingizning eng yaxshiingizni taqdim etish
Eng yaxshi narsangizni ko'ring. Ajoyib ko'rinishning hech qanday usuli yo'q. Har bir ayolning uslubi har xil, har bir erkakning didi har xil. O'zingizning eng yaxshi tomoningiz bilan qarash shunchaki u nimani o'ylashi bilan emas, balki o'ziga ishonchni uyg'otadigan narsa kiyish bilan bog'liq. O'zingizni yaxshi his qilsangiz, siz avtomatik ravishda odamlarga yanada jozibali ko'rinasiz. [8]
  • Agar siz ish uchun ish kiyimini kiyishingiz kerak bo'lsa, o'zingizni juda yaxshi his etadigan kiyimlarni tanlang. O'zingizning eng yaxshi xususiyatlaringizni biladigan yubka kostyumini kiying.
  • Agar sizning ishingiz sizga forma kiyishni talab qilsa, u sizga yaxshi va toza ekanligiga ishonch hosil qiling. Sochingiz, tirnoqlaringiz, bo'yanishingiz va zargarlik buyumlaringiz kabi shaxsiylashtirishingiz mumkin bo'lgan tashqi ko'rinishingizga alohida e'tibor bering.
  • Agar sizning ish muhitingiz tufayli kiyimlaringiz iflos bo'lsa, o'zingizni o'ziga yaxshi va yaxshi his qiladigan kiyim va soch turmagi tanlang.
O'zingizning eng yaxshiingizni taqdim etish
Yaxshi parvarish va gigiena qoidalariga amal qiling. Yigitni jalb qilish uchun yaxshi ko'rinish har doim ham etarli emas. Darhaqiqat, yomon gigiena jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Kuniga kamida bittadan dush oling va kuniga kamida ikki marta tishlaringizni yuving. Deodorant va toza kiyim kiying.
  • Ba'zi bolalar uchun gigiena tashqi ko'rinishdan ko'ra muhimroqdir. Avval o'zingizga yaxshi g'amxo'rlik qiling; shundan keyin chiroyli ko'rinish tabiiy ravishda paydo bo'ladi.
  • O'zlariga yaxshi g'amxo'rlik qiladigan odamlar jozibali, chunki bu ularning tashqi ko'rinishi bilan faxrlanishlarini ko'rsatadi.
O'zingizning eng yaxshiingizni taqdim etish
Uyquni etarlicha oling. Yaxshi tungi dam olish nafaqat hushyor va funktsional ekanligingizni ta'minlabgina qolmay, balki o'zingizni eng yaxshi ko'rinishga va his qilishga yordam beradi. Agar siz etarlicha dam ololmasangiz, noz-karashma haqida gap ketganda, siz A-o'yinida emas, balki o'jar bo'lasiz. [9]
  • Sizga qancha uyqu kerakligi asosan shaxsiy ehtiyojlaringizga to'g'ri keladi. Ko'p odamlar taxminan 7 dan 9 soatgacha uxlashga muhtoj.
  • Dam olishning etarli emasligi belgilari ostki soyalar va ostki sumkalardir. Agar siz dam olsangiz ham, ular ketishi kerak!
O'zingizning eng yaxshiingizni taqdim etish
Yaxshi hidlang. Hid bu bizning xotiralarimizga eng yaqin bog'liq bo'lgan tuyg'u. Bu diqqatga sazovor joylar bilan ham bog'liq. Agar sizning siqilishingiz sizni yoqimli hid bilan bog'lay boshlasa, sizda bu qo'shimcha biologik mexanizm bo'ladi. [10]
  • Bu siz atirni yuklashingiz kerak degani emas. Aslida, sovun va dezodorant sizga uzoq yo'lni bosib o'tishi mumkin.
  • Agar siz parfyum kiyishni tanlasangiz, uning reaktsiyalariga e'tibor bering. Agar u ichkariga kirsa, yaxshi. Agar u orqaga suyansa yoki burni ajinlar qilsa, bu yaxshi emas.
O'zingizning eng yaxshiingizni taqdim etish
Mustaqil va ishonchli ko'rinishga ega. Ba'zan bu "olish qiyin" deb nomlanadi. Bu nimani anglatishini anglatadi, siz unga ko'p narsalarni boshdan kechirganingizni va sizni qoniqtiradigan his qilish uchun odamga qaram emasligingizni ko'rsatasiz.
  • Qiziqarli hayotni qanday boshqarishni bilishingizni ko'rsating. Siz: "Siz ilgari kayak qilganmisiz? Men bu hafta oxiri ketyapman va nima yig'ishni o'ylayapman."
  • O'zingiz yoki bir yoki ikki do'stingiz bilan tushlik qilish qulay. Bu shuni ko'rsatadiki, siz yolg'iz va o'zingizga yaqin odamlar bilan vaqtni qadrlaysiz.
O'zingizning eng yaxshiingizni taqdim etish
O'zingizning qiziqarli tomoningizni ko'rsating. Agar u sizni faqat ish joyingizda ko'rsa, u sizning shaxsingizning boshqa tomonlari haqida bilmasligi mumkin. Ish joyida yoki undan tashqarida qat'iy ish qilmasligingizni aniqlang.
  • Ishda kulgili yoki ahmoqona ish qiling. Ehtimol, ta'til uchun ish joyidagi Secret Santasni tashkil qiling yoki tanaffus xonasi uchun bema'ni devor taqvimini keltiring.
  • Ishdoshlaringizdan ishdan keyin qiziqarli narsalarni qilishni taklif qiling. Bu unga kulgili muhitda boshqa odamlar bilan qanday munosabatda bo'lishingizni ko'rishga imkon beradi.

Ishdan tashqarida o'zaro aloqa qilish

Ishdan tashqarida o'zaro aloqa qilish
Uni boshqa narsani qilishga taklif qiling. Bu sizga qanday qilib vaqtni yaxshi o'tkazishni bilishingiz va uni hayajon bilan ta'minlashingiz mumkinligini ko'rsatadi. Biror kishini ichimlik yoki kechki ovqatga taklif qilish juda oson, lekin eng esda qolarli odamlar bizni ilgari hech qachon qilmagan ishni qilishga taklif qiladigan odamlardir. [11]
  • Agar u sizni rad etsa, tushkunlikka tushmang. Siz shunchaki ayta olasiz: "Agar kelajakda borishni istasangiz, menga xabar bering. Men bundan rohatlanaman." Bu eshikni ochiq ushlab turadi va to'pni o'z hovlisiga qo'yadi.
  • Uni hayajonlantiradigan narsaga aylantiring. Agar siz balandlikdan qo'rqsangiz, uni yoqimli ovoz chiqargani uchun uni ziplashga taklif qilmang.
Ishdan tashqarida o'zaro aloqa qilish
Ishlay olmaydigan narsangizni kiying. Agar siz tushlikdan keyin yoki ishdan keyin osilgan bo'lsangiz, kiyimingizni butunlay o'zgartira olmaysiz. Ammo siz mayda-chuyda o'zgarishlar qilishingiz mumkin. Agar siz dam olish kunida bir joyga to'plansangiz, o'zingizning shaxsiy uslubingizni porlashiga ishonch hosil qiling, chunki ish uchun kiyinishingiz shart emas. [12]
  • Agar siz to'g'ridan-to'g'ri ishdan ketayotgan bo'lsangiz, kun bo'yi turgandan keyin sochingizni tushirish haqida o'ylab ko'ring.
  • Agar siz tushlik qilsangiz, o'zingizning kamroq rasmiy tomoningizni ko'rsatish uchun yubka kostyumingizning pidjini ofisda qoldirishingiz mumkin.
  • Ish va baxtli soatlar orasida kiyimingizni almashtirish yaxshi. Agar ish kunidan keyin kiyimlaringiz iflos bo'lsa, ko'chaga chiqishdan oldin o'zgarishi mantiqan.
Ishdan tashqarida o'zaro aloqa qilish
Ishdan tashqari joyda tekshiring. Agar kun davomida suhbatlashsangiz, unga qisqa matn yoki elektron pochta xabarlarini yuborish orqali ulanishingizni eslatishingiz mumkin. Suhbatni ish bilan emas, balki o'zingiz bog'langan narsaga qaratishga harakat qiling. [13]
  • Agar u o'zi yoqtirgan guruh haqida gapirgan bo'lsa, "Hey, men siz aytib o'tgan albomni yuklab oldim. Ajoyib tavsiya uchun tashakkur."
  • Qisqacha tuting. Agar u sizni yaxshi ko'rsa ham, u kun davomida bajargan ishingiz haqida eslatishni xohlamasligi mumkin. Uzoq matnlar yoki elektron pochta xabarlarini kutmang.
Ishdan tashqarida o'zaro aloqa qilish
Do'stlarining roziligini oling. U bilmagan odam bilan do'st bo'lish uchun harakat qiling. Ular sizning niyatlaringizni bilishlari shart emas, lekin agar ular sizni yoqtirishsa, ular sizning o'rtalaringizda paydo bo'ladigan romantikani qo'llab-quvvatlashga moyil. [14]
  • Agar u sizning ba'zi hamkasblaringiz bilan do'st bo'lsa, bu oson bo'lishi mumkin.
  • Esingizda bo'lsin, odamlar do'stlarining fikrlarini, ayniqsa munosabatlar haqida gap ketganda, ularni qadrlashga moyildirlar.

Yaxshi chegaralarni saqlash

Yaxshi chegaralarni saqlash
Uni hurmat qiling va unga joy bering. Unga har doim yonida ovqatlanishga shoshilmasdan, sizning yoningizda tushlik qilishni xohlash-qilmasligini hal qilsin. Agar u boshqa bo'limda ishlayotgan bo'lsa, u erda ko'p vaqt sarflamang yoki u sizni g'azablanayotganingizni sezishi mumkin.
  • Siz uning chegaralarini kesib o'tmasdan, sizni qiziqtirgan ko'plab signallarni yuborishingiz mumkin.
  • Esingizda bo'lsin, hech kim o'zlarini ishda jinsiy tazyiqqa duchor qilganday his qilishni xohlamaydi. Agar ular o'zlarini xafa qilsalar, bu sizga qiyinchilik tug'dirishi mumkin!
Yaxshi chegaralarni saqlash
Kompaniyangiz siyosatini biling. Ba'zi ish joylari aslida ishchilarga ishqiy munosabatda bo'lishlarini taqiqlaydi. Boshqalar esa, sutkada foydalanish mumkin bo'lgan aloqa turiga nisbatan qat'iy siyosatga ega. Ikkala ishingizni xavf ostiga qo'yish uchun hech narsa qilmang. Agar u ishdan keyin kutishga to'g'ri kelsa, ruxsat bering. [15]
  • Xodimlarning qo'llanmasini tekshiring. Agar siz nusxasini olmagan bo'lsangiz, xonada yoki idorada bittasi bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, raqamli ravishda mavjud bo'lishi mumkin.
Yaxshi chegaralarni saqlash
G'iybatga tayyorlaning. Bu eng qiyin qism bo'lishi mumkin, ammo bu deyarli amalga oshishi kerak. Ikkalangiz qanchalik nozik bo'lmasangiz ham, odamlar nima bo'layotganini sezishadi. Ish joyidagi g'iybat odatdagi zerikishdan xalos bo'lishga yordam beradi, shuning uchun savollar va mish-mishlarni kuting.
  • G'iybat sizning foydangizga ishlashi mumkin. Agar sizning ezilganingiz niyatingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, mish-mish eshitish unga to'liq rasmni olishga yordam berishi mumkin.
  • Mish-mishlarni rad etish yoki his-tuyg'ularingizga halol bo'lish to'g'risida qaror qabul qiling. Bu sizga yoki orqaga qaytishga yordam berishi mumkin, shuning uchun oqilona tanlang.
  • Esda tutingki, siz ishonchli kishiga aytgan narsalaringiz ofisni oxir-oqibat o'zgartirishi mumkin. X tadqiqot manbai
Yaxshi chegaralarni saqlash
Sizning sabablaringiz so'roq qilinishi mumkinligini biling. Odamlar uchun ish joyida ishqiy munosabatni kompaniyada olg'a siljish sifatida ko'rish juda keng tarqalgan. Birinchidan, bu sodir bo'layotgan narsa emasligiga o'zingiz halol bo'lishingiz kerak. Shunda sizdan hech qachon shunchaki mansabingizni ko'tarish uchun noz-karashma qilmasligingizni so'ragan har kimga xabar bering. [17]
  • Bu har safar bo'lmasligi mumkin, lekin agar yigit sizdan yuqori mavqega ega bo'lsa.
Yaxshi chegaralarni saqlash
Bir vaqtning o'zida bitta yigitga yopishib oling. Tanishuv onlayn-ilovalari yordamida siz birdaniga bir nechta yigitlarga (va sanaga) osonlikcha flirt qilishingiz mumkin va buni hech kim bilishi shart emas. Ishda narsalar butunlay boshqacha. Hatto sizning eskirganingiz pochtadagi yigit bilan noz-karashma qilganingizni anglamasa ham, boshqa birov buni xohlaydi. Va bu unga qaytib kelishiga amin bo'lishingiz mumkin. [18]
  • Boshqa bir yigit bilan noz-karashma qilganingizni ko'rish yoki eshitish sizga unchalik jiddiy yoki qiziqmasligingiz kabi tuyulishi mumkin.
  • Hamma bolalar hasadgo'ylik yoki raqobat sabab bo'lmaydilar. Agar u sizni boshqa bir yigit bilan ko'rsa, u sizga yurishi mumkin, ayniqsa u sizga nisbatan hissiyotlarga ega bo'lsa.
Sekin oling. Ba'zi odamlar ish joyidagi ishqiy munosabatlarga juda ehtiyot bo'lishadi. Ular, agar ishlamasa, uzoq vaqt davomida noqulay ish muhitini yaratishi mumkin, deb xavotirda. Agar u darhol sizni so'ramasa, tushkunlikka tushmang.
Uning yolg'izligiga ishonch hosil qiling. Vaqtingizni va harakatlaringizni isrof qilishdan oldin, ozgina yarashing. Hamkasbdan, agar u biron kim bilan bo'lsa yoki yo'qligini bilsangiz, so'rang. Hamkasbingiz ehtimol sizning niyatlaringizni tushunishi mumkin, shuning uchun u sizga ishonadigan odam ekanligiga ishonch hosil qiling.
Yomon ish joyidagi ishqiy munosabatlar noqulay vaziyatni keltirib chiqarishi mumkin. Agar siz ushbu yigit bilan bir necha marta uchrashmoqchi bo'lsangiz, bu haqda halol gapiring. Agar ishingiz yaxshi natija bermasa, siz ikkalangiz ham bir-biringizga hurmat bilan munosabatda bo'lishga va birgalikda ishlashga tayyor bo'lishga rozi bo'ling. Agar siz ikkalangiz ham bunga rozi bo'lmasangiz, tanishishni davom ettirish tavsiya etilmaydi.
Agar ish tugaganda, ikkalangiz ham ishdagi munosabatlaringiz haqida qanchalik ochiq bo'lishingiz haqida gapirishga ishonch hosil qiling. Qayerda ishlayotganingizga qarab, ish paytida munosabatlarni sir tutish yaxshi yoki siz bu haqda to'liq ochiq bo'lishingiz mumkin. Ammo, agar siz bitta sahifada bo'lmasangiz, og'riqli tushunmovchiliklar bo'lishi mumkin.
materdeihs.org © 2020